Dynamiskt inköpssystem avseende rekryteringstjänster

Beskrivning

Skellefteå kommun inbjuder till att inkomma med ansökan om deltagande i Dynamiskt Inköpssystem avseende rekryteringstjänster.    Kompetensområdet omfattar uppdrag inom rekryteringstjänster. Huvudsyftet är att tillgodose kommunens behov av rekrytering av högre chefs- eller specialistbefattningar.      Inom kompetensområdet krävs:   ·       Relevant kunskap och erfarenhet inom efterfrågat område ·       Kan arbeta självständigt och ta ett helhetsansvar för uppdraget ·       Förmåga att sätta sig in i och förstå kommunens verksamhet, behov och utmaningar ·       Kunna arbeta i team och i nära samarbete med beställaren ·       Ha ett professionellt förhållningssätt och gott bemötande i alla kontakter med beställaren, dennes medarbetare samt i allmänhet ·       Vara rådgivande och dela med sig av sin kunskap ·       Behärska det svenska språket i både tal och skrift   Exempel på uppdrag:   ·       Rekrytering till högre chefs- eller specialistbefattningar ·       Rekryteringskonsult på timbasis (exempelvis vid sjukdom, arbetstoppar)     Skellefteå kommun ska kunna konkurrensutsätta rekryteringskonsult för hela rekryteringsprocessen men även specifika delar i rekryteringsprocessen exempelvis search. Detta specificeras vid varje anbudsinbjudan.   Rekryteringsprocessen ska vara kompetensbaserad, vilket innebär att fokus ligger på kompetens och inte person eller bakgrund. Genom att rekrytera kompetensbaserat skapas förutsättningar för inkludering och risken för diskriminering minskar.      Mer information framgår av upphandlingsdokumenten.