HR-system

Beskrivning

Objekt och omfattning Upphandlingen avser ett personal- och lönesystem för personal inom HR och lön samt för chefer att hantera medarbetare och rekryteringar och för medarbetare att hantera sin anställningsadministration. Användarna fördelas uppskattningsvis och i nuläget så här: HR-specialister och löneadministratörer - 14 st. Chefer med personalansvar - 235 st. Medarbetare - 6 500 st. Systemet ska präglas av bland annat följande punkter Användarvänlighet Framåtblickande och framtidssäkrande Digital hantering Självbetjänande för information och agerande Sällananvändaren ska uppleva trygghet, smidighet och säkerhet Rutinanvändaren ska uppleva operativa möjligheter på ett effektivt sätt Mobila arbetssätt Automatiserade processer som minimerar manuella moment Systemintelligent arkitektur som utgår från användarbehovet Systemet ska vara flexibelt och kunna konfigureras för olika organisatoriska strukturer, processer och dess förändringar samt behålla historik.