Organisationskonsult

Beskrivning

behov av konsulter med kunskaps inom organisationsförändring, metodhandledning, handledning, beteende och relationer, utveckling och coachning till kommunens verksamheter på en individ-, grupp- och organisationsnivå eller där interna resurser inte är tillräckliga. Utgångspunkten ska alltid vara kommunens värdegrund, medarbetarskap/ledarskap och arbetsmiljöpolicy. Bakgrund Kommunen har tidigare arbetet med ledarutvecklingsprogram för medarbetar i ledande befattningar utifrån det transformerade ledarskapet. Kommunen arbetar inte uttalat efter någon teoretisk metod, även om Susanne Wheeler är välkänd inom organisationen. Konsulten ska ha god teoretisk bakgrund och införstådd i välkända arbetsmetoder. Exempel på insatser som tidigare genomförts; - Stöd till arbetsgrupper att utvecklas - Stöd för ledare att utvecklas /nå ut på ett bra sätt. - Kulturförändringar (tex. när 2 arbetslag ska slås ihop och bli ett)